市民政局聚焦多形式、多渠道强化养老服务队伍建设，结合最美养老护理员评选、职业技能竞赛、老年人能力评估等活动，培育养老护理、养老评估两支队伍，发掘党员业务骨干、技能高手，积极发挥“传帮带”作用，依托市养老服务评估中心、2家省级养老护理员培训基地，开展养老护理员、老年人评估师职业技能培训2675人次,全市养老护理员持证上岗率达100%，着力打造一支党员带头、技能精湛、甘于奉献的老年服务队伍。

　　市民政局形成支部与全市141家养老机构“一对一”“一对多”挂钩互联机制，发挥党组织战斗堡垒作用，助力打通机构运营改造、资金争取等关窍，推动争取省级建设补助资金2060万元，用于全市14个新改扩建农村区域性中心和44个长者食堂建设，促成养老机构与医疗机构医养合作签约服务243对，医养结合机构护理型床位占比提高至74%，组建家庭医生签约服务团队1211个，全市家庭医生签约率增至82.3%，有力提升老年人健康管理服务可及性、便利性。

　　市民政局围绕建设养老领域大项目、好项目，组建党员项目专班、党员突击队，深入实施全国居家和社区基本养老服务提升项目，2022年来争取资金2876万元用于建设家庭养老床位956张，提供居家养老上门服务1515人次。推进建成市阿尔茨海默症康复中心、沙县区养老院、三明康养城养老护理院等重点项目，新增各类养老床位1200张以上，推动市区居家社区服务点组网成片，构建“15分钟”市区养老服务圈。